Cultura não é o que está escrito na parede
Valores em quadro não sustentam nada se o comportamento premiado no dia a dia for outro. Cultura é o que a empresa tolera.
Conteúdo opinativo. As interpretações e conclusões apresentadas representam a visão do autor.
Quase toda empresa tem uma lista bonita de valores. Poucas conseguem explicar por que promovem quem passa por cima desses valores todos os dias sem consequência nenhuma.
Cultura não é aspiração, é evidência. Ela aparece em quem é promovido, no que é ignorado e no comportamento que rende reconhecimento. O mural na parede é só marketing interno.
Se o discurso e a prática não batem, as pessoas sempre acreditam na prática.
Debug
Cultura não é o que a empresa escreve na parede, é o que ela promove e o que ela tolera.
Matheus Esperandio
Fundador do TechBrief e autor da coluna Debug. Escreve sobre o que acontece quando estratégia, tecnologia e gestão encontram a realidade.
