Contratação de líderes de TI muda de prioridade
Inteligência emocional e gestão de mudanças superam habilidades puramente técnicas em posições de liderança.
Liderança, Produtividade e TrabalhoUm levantamento divulgado hoje por uma grande consultoria de recursos humanos mostra uma mudança clara no perfil desejado para posições de liderança em tecnologia. A pesquisa, que entrevistou mais de dois mil diretores e presidentes de empresas, indica que a inteligência emocional e a capacidade de gerenciar mudanças superaram as habilidades puramente técnicas na lista de prioridades.
O cenário atual, marcado por transformações digitais aceleradas e modelos de trabalho flexíveis, exige líderes capazes de mediar conflitos e engajar equipes distribuídas globalmente. As empresas buscam agora profissionais que saibam traduzir o impacto das inovações tecnológicas para os resultados financeiros do negócio, promovendo uma integração mais estreita entre os departamentos de tecnologia e as áreas comerciais.
Fontes: Harvard Business Review (fonte primária), McKinsey & Company
Redação TechBrief
Notas produzidas pela redação do TechBrief a partir da curadoria dos principais portais de tecnologia e negócios do mundo. Cada texto é resumido e reescrito pela redação, com link para a fonte original.
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